埃斯瓦蒂海关现代化转型基于胜任力的关务人才发展战略
埃斯瓦蒂税务局(SRA)与世界海关组织(WCO)合作,开展人员发展诊断任务,旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略,提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则,实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划,以促进贸易便利化和经济发展。
埃斯瓦蒂税务局(SRA)与世界海关组织(WCO)合作,开展人员发展诊断任务,旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略,提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则,实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划,以促进贸易便利化和经济发展。
本文深入探讨了如何通过技术投资提升仓储物流人员的效能。报告指出,企业应关注人机协作,通过优化拣选流程、提升库存管理水平、强化劳动力管理、改善内部沟通以及提供培训和支持等策略,赋能一线员工,打造高效仓储物流团队,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。
马里海关在世界海关组织支持下,成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系,通过广泛参与和高层支持,优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴,强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性,以提升海关队伍专业化水平,助力国家经济发展。
本文解析SOLAS VGM规则,包括验证方法、截止时间、重量核实及协作。建议托运人尽早准备、选对方法、加强沟通培训。
OMD与OSCE联合举办虚拟PITCH培训,提升东欧和中亚海关打击文化财产贩运能力,涉及识别、风险评估和国际合作。
IATA《飞机维护优化指南》为航空公司提供了一份详尽的路线图,助其根据最新的行业最佳实践和标准,构建量身定制的维护计划,优化维护流程,降低运营成本,提升飞机可用性,实现可持续发展。指南涵盖维护计划优化、飞机健康监控与可靠性计划、基于胜任力的维护培训三大核心部分。
美国货运盗窃问题日益严峻,20万美元硬币被盗案只是冰山一角。本文通过剖析该案例,揭示了当前美国货运领域复杂的欺诈手段,并提出了企业自保的建议,包括加强身份验证、实地考察、缩短账期、购买货运保险、加强物流监控、建立风险预警机制、加强员工培训以及寻求专业帮助等。
危险品运输具有多样性与高风险特征,需遵守严格的法规。根据类别,危险品分为九类,影响运输管理。事故可能导致重大人员和财产损失,强调安全及规范操作的重要性。为有效降低物流风险,未来需加强培训及法规完善。
CASSLink是IATA推出的互联网数据处理和客户管理系统,旨在优化航空公司与货运代理之间的信息交换。它提供数据输入、账单调节、风险预警、电子争议解决等功能,并提供技术规范手册和丰富的培训资源,助力航空货运业实现数字化转型。
IATA燃油质量共享计划(IFQP)通过航空公司共享燃油检测报告和工作量,显著降低运营成本,提升燃油质量管理水平。计划提供正式、关联和被动三种会员类型,并提供专业培训和标准化检测流程,确保合规性,受到供应商社区的高度评价。