供应链人才告急五大策略助力企业突围
面对供应链人才短缺，企业需采取五大策略：赋能一线管理者，打造端到端思维；培养数据驱动文化，激发持续学习热情；重新定义人才标准，挖掘潜在能力；打破行业壁垒，拥抱多元背景；重视影响力，培养协作领导力。通过这些策略，企业可以构建更具竞争力的供应链团队，应对快速变化的市场环境。
供应链进化端到端视角人才如何驱动企业价值增长
全球供应链转型对人才提出新要求，具备端到端视角和跨职能协作能力的人才成为关键。传统供应链模式存在价值流失问题，企业需通过内部培养和外部招聘，构建具备数据驱动决策、可视化沟通、建模预测、流程优化和持续学习能力的端到端人才队伍，从而驱动供应链的持续优化和价值增长。
美国东海岸及墨西哥湾港口应对国际码头工人协会潜在罢工事件
美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口正积极应对国际码头工人协会（ILA）可能发起的罢工。各港口通过延长运营时间、调整货物接收策略、提供费用减免等措施，力求将潜在的运营中断降至最低。主要港口如纽约和新泽西港、萨凡纳港、休斯顿港等均已公布具体应对方案，以确保货物运输的顺利进行。
跨境电商精算积加ERP助力亚马逊头程物流成本精准高效核算
本文深入探讨了跨境电商亚马逊头程物流成本核算的关键问题，并介绍了积加ERP如何通过其发货单功能，支持多种费用类型录入、灵活分摊方式选择，以及实时费用预览等功能，从而提高头程费用核算的效率和准确性。同时，文章还强调了新收入准则下尾程运费应纳入主营业务成本的重要变化。
eBay货款迟迟不到账原因排查与快速收款指南
本文深入剖析eBay货款延迟到账的常见原因，包括PayPal付款延迟、新卖家保护机制、交易风险与账户异常等，并提供相应的解决方案，如及时发货、积极解决买家问题、提升卖家表现等，助你快速收回货款，安心经营店铺。同时，介绍了查看预计到账时间的方法和日常运营注意事项，帮助卖家避免货款延迟问题。
亚马逊欧洲折戟本土电商崛起巨头遭遇水土不服
亚马逊在欧洲市场面临本土电商的强劲挑战，尤其在荷兰和比利时市场份额较低。物流短板和本土化不足是主要原因。Bol.com等本土平台通过创新服务和对本地市场的深刻理解，成功抵御了亚马逊的攻势。亚马逊需加强本土化运营、提升物流效率，并与本土企业合作，方能在欧洲市场取得更大突破。
亚马逊卖家进阶广告优化策略助力不同运营阶段增长
本文针对亚马逊卖家不同运营阶段的广告优化需求，提供了详细的策略指导。从新品期的快速曝光，到成熟期的精细化运营，再到广告投放的注意事项，帮助卖家有效提升广告ROI，实现销量增长。强调了自然流量的重要性，以及手动广告的引导作用，并建议卖家尝试各种广告形式，特别是视频广告。
生死时速Google 意见征求模式 V2 倒计时再不行动你的营销数据就要归零
本文深入解析了 Google 意见征求模式 V2 的重要性与实施方法，强调了其对欧盟/欧洲经济区客户企业在广告个性化和分析服务方面的关键作用。文章详细对比了新旧版本的差异，阐述了企业升级的必要性，并提供了实施步骤指南，旨在帮助企业顺利过渡，避免因不合规而导致的数据丢失和营销受阻风险。
亚马逊销售额波动分析破解订单不稳定的增长瓶颈
亚马逊卖家面临销售额波动问题，原因包括新品根基不稳、依赖长尾流量、缺乏核心关键词排名、广告卡位缺失、缺乏主动拉升、流量来源单一等。建议卖家优化产品、拓展流量、精细化关键词运营、制定广告策略、关注市场动态、建立数据分析体系，构建确定性流量来源，抵御不确定性风险，实现稳定增长。
Temu爆款收割亚马逊卖家惊呼这比跟卖还狠
Temu以“爆款收割”和低价策略迅速扩张，对亚马逊卖家构成严峻挑战。Temu通过模仿亚马逊热销商品、压低价格吸引顾客，但其低价倾销、侵权问题和发货时效等“死穴”也逐渐暴露。亚马逊卖家应通过差异化竞争、精细化运营、拓展渠道和关注知识产权等方式积极应对，拥抱变化，在新的市场格局中找到生存之道。