通胀压力下的韧性美国零售业六月销售额逆势上扬消费活力依旧
尽管面临高通胀压力，美国零售业六月销售额依然实现增长，展现出消费者的韧性。报告显示，整体零售额和核心零售额均有所上升，但不同品类表现各异。专家指出，通胀侵蚀储蓄，但消费者依然保持消费意愿。未来，全渠道零售、个性化服务和可持续发展将成为关键趋势。
斯威士兰承诺采用现代胜任力人力资源管理应对贸易便利化挑战
斯威士兰税务局采纳现代人力资源管理模式，应对贸易便利化挑战。世界海关组织建议构建胜任力体系，提升员工能力和组织竞争力。
贝宁海关总署启动人力资源现代化转型西非海关能力建设的典范
贝宁海关总署在世界海关组织的支持下，启动人力资源现代化项目，旨在构建基于胜任力的HRM系统。通过能力建设、岗位目录完善和区域合作，贝宁海关为提升效率和促进区域海关现代化树立了典范。该项目强调持续改进和全面实施，以打造一支高效专业的队伍。
马里海关人力资源管理战略升级世界海关组织助力打造高效团队
在世界海关组织的支持下，马里海关制定了2018-2021年人力资源管理战略，旨在通过胜任力模型等工具，提升员工能力，提高工作效率，增强组织凝聚力，最终实现海关的整体使命。马里海关的成功经验引起了财政部的高度关注，并有望推广到其他政府部门。
西非中非地区能力建设提速科特迪瓦海关人力资源升级方案解析
世界海关组织助力科特迪瓦海关升级人力资源管理体系，引入基于胜任力的管理模式和项目周期管理方法。通过专家培训、工具开发和行动计划制定，提升海关官员能力，为海关现代化奠定基础，并为其他海关机构提供借鉴。
东帝汶海关迈入新阶段世界海关组织助力税则修订提升区域竞争力
世界海关组织（WCO）应东帝汶请求，通过WCO-Norad项目提供技术援助，协助其完成从HS 2012到HS 2017的税则转版。此举旨在提升东帝汶海关的商品归类能力，融入东盟经济共同体，促进贸易便利化和经济发展。项目包括税则评估、差距分析、培训指导和系统升级等，助力东帝汶海关现代化。
莱索托税务局高管团队赋能之旅世界海关组织助力打造卓越领导力
莱索托税务局在高管团队务虚会上，借助世界海关组织的领导力与管理发展体系，明确战略重点，提升团队协作，并取得了显著成效。该案例展示了通过有效的领导力发展，组织可以显著提升整体效能，并为其他组织提供了借鉴。
世界海关组织助力津巴布韦提升项目管理能力加速贸易便利化进程
WCO培训助力津巴布韦海关提升项目管理能力，以更好实施WTO《贸易便利化协定》。ZIMRA重视项目治理，期待与WCO继续合作。
亚马逊气候承诺友好计划助力商家打造可持续商品提升环保竞争力
亚马逊气候承诺友好计划旨在帮助消费者识别和购买更可持续的产品。该计划通过第三方认证和亚马逊“紧凑型设计”认证，为符合标准的产品授予专属标识，鼓励环保生产，引导可持续消费。参与计划可提升品牌形象，赢得消费者青睐，并降低运营成本。
乌兹别克斯坦海关稽查能力升级马尔代夫经验助力风险管理与合规
在SECO-WCO全球贸易便利化项目支持下，乌兹别克斯坦海关代表团赴马尔代夫考察关务后稽核。通过经验交流与实战演练，乌兹别克斯坦学习马尔代夫在风险管理、贸易商合规等方面的先进做法，并结合自身情况，制定改革方案，以完善本国关务后稽核体系，促进贸易便利化。