冈比亚税务局人力资源升级基于胜任力的管理模式试点启动
冈比亚税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理模式,完成职位目录、胜任力框架等工具,并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目,并与国家机构分享经验,推动国家层面人力资源管理现代化。
冈比亚税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理模式,完成职位目录、胜任力框架等工具,并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目,并与国家机构分享经验,推动国家层面人力资源管理现代化。
Temu凭借超级碗广告日活用户激增,复制拼多多模式迅速崛起,对Shein估值造成潜在影响。尽管营销预算充足,Temu仍面临竞争压力和自身问题,能否持续增长有待观察。
亚太地区能力建设区域办公室(ROCB A/P)在香港海关等区域成员的鼎力支持下,致力于为亚太地区海关部门提供高质量的能力建设支持。香港海关再次派遣技术专员,体现了其对区域能力建设的长期承诺。ROCB A/P将继续发挥其重要作用,促进区域贸易发展、保障贸易安全、提升海关管理水平。
芬兰资助WCO项目助东非和南非海关现代化,提升贸易能力。项目进展顺利,聚焦领导力、执法等五大领域。
世界海关组织(WCO)联合亚太地区能力建设办公室和日本海关,举办亚太海关化学分析研讨会,旨在提升该地区海关实验室的分析能力,加强区域合作,以应对日益复杂的贸易环境。与会者分享经验、学习WCO工具,并强调实验室在税收和打击非法药物中的作用,共同致力于提高亚太地区海关效率。
本文揭秘亚马逊Listing翻新的三大核心策略:旧瓶装新酒、狸猫换太子、乾坤大挪移。通过更换UPC码、SKU,合并ASIN等手段,结合开Case请求客服刷新,帮助卖家摆脱Listing困境,重回销售巅峰。操作前务必备份数据,以防万一。
在欧盟资助的PACIR项目框架下,WCO在科特迪瓦举办国家研讨会,提升海关官员在税则归类方面的能力。研讨会涵盖HS体系讲解、工具支持和培训模块开发,旨在提高科特迪瓦海关的归类准确性和效率,促进贸易便利化,并建议尽快实施HS 2012修订版。
在日本海关合作基金赞助下,斐济举办了次区域HS协调制度培训班,旨在提升太平洋岛国海关人员的商品分类技能。培训强调实操与沟通,并建议各国持续加强能力建设、完善分类基础设施、引入预裁定制度及加强内部和跨境沟通,以促进区域贸易发展。
自付额是保险政策中的重要概念,指投保人需在保险公司开始赔付前承担的损失金额。选择合适的自付额不仅影响保费水平,还关乎理赔时的财务压力。投保人需结合个人预算与风险承受能力来做出明智选择。
国际快递轻抛货计费通常按体积重量与实际重量较高者计算。本文介绍了体积重量计算方法及控制成本的策略,包括包装优化、物流渠道选择、集运服务利用和供应链优化。