赋能马拉维税务如何打造高效胜任力模型提升组织效能
马拉维税务局在WCO和Sida-WCO TFCM Programme的支持下,积极构建基于胜任力的人力资源管理系统(CBHRM),旨在通过精准选拔人才、定制化培训、客观绩效评估和优化职业发展,提升组织效能。MRA的实践经验为其他发展中国家的税务机关提供了宝贵的借鉴。
马拉维税务局在WCO和Sida-WCO TFCM Programme的支持下,积极构建基于胜任力的人力资源管理系统(CBHRM),旨在通过精准选拔人才、定制化培训、客观绩效评估和优化职业发展,提升组织效能。MRA的实践经验为其他发展中国家的税务机关提供了宝贵的借鉴。
世界海关组织在中东及北非地区举办组织绩效评估研讨会,旨在提升区域海关效能。研讨会涵盖战略规划指标设计、工作领域计划制定等核心内容,并分享了卡塔尔海关的商业智能探索经验。本次活动基于WCO标准,助力MENA地区海关部门提升管理水平,促进区域贸易发展。
世界海关组织(WCO)为赞比亚税务局(ZRA)举办数据分析研讨会,旨在提升其数据分析能力,构建数据驱动型组织。研讨会涵盖数据治理、数据质量、数据仓库优化、Python实战等内容,并分享了乌干达和坦桑尼亚的成功经验。WCO将继续支持成员的数据分析能力建设,共同应对全球贸易挑战。
世界贸易组织与世界海关组织联合举办研讨会,助力圣卢西亚提升海关估价能力,优化贸易环境。研讨会涵盖估价协议、技术分析、争端解决及风险管理等内容,旨在提升圣卢西亚海关官员的专业知识和技能,促进该国经济发展。
甘比亚税务局在WCO支持下开发项目管理方法论,提升项目效率,规范流程,降低风险,优化资源配置。
马达加斯加海关在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升海关人员素质,推动贸易便利化和经济发展。通过构建岗位目录、胜任力框架等工具,并制定变革管理计划,马达加斯加海关正朝着建设高效能组织的目标迈进。
博茨瓦纳税务局与WCO合作,实施基于胜任力的人力资源管理方案,提升绩效、员工参与和边境管理。
全球海关组织(WCO)通过制定统一政策,推动商品的安全、高效流通,提升国际贸易便利性。其核心举措包括WCO SAFE框架、修订版京都公约及数据模型等,有效协调海关和其他政府部门的合作,为合法贸易创造良好环境。
世界海关组织与世界动物卫生组织加强合作,旨在通过强化边境机构合作、落实贸易便利化协定、协同风险管理以及能力建设,共同打造更安全、高效、公平的跨境贸易环境,促进全球经济发展,为企业、消费者和政府带来多重利益。
世界海关组织(WCO)首次全线上文件会议成功闭幕,标志着国际合作模式的创新。会议聚焦疫情应对、电商发展和海关未来等关键议题,通过数字化平台高效互动,为全球贸易数字化转型提供借鉴。数据分析显示,全线上模式可行性高,数字化工具至关重要,议题设置紧贴实际,成果导向明显。