莱索托税务局升级打怪人才管理系统迎来智核时代
莱索托税务局(LRA)正通过与世界海关组织(WCO)合作,实施以能力为基础的人力资源管理系统,旨在提升运营效率和税收。WCO提供的研讨会和能力建设支持,帮助LRA员工掌握现代人力资源管理技能,并制定行动计划。LRA高层承诺持续支持,预示着人才管理将成为税务部门转型的关键。
莱索托税务局(LRA)正通过与世界海关组织(WCO)合作,实施以能力为基础的人力资源管理系统,旨在提升运营效率和税收。WCO提供的研讨会和能力建设支持,帮助LRA员工掌握现代人力资源管理技能,并制定行动计划。LRA高层承诺持续支持,预示着人才管理将成为税务部门转型的关键。
世界海关组织(WCO)为赞比亚税务局(ZRA)举办数据分析研讨会,旨在提升其数据分析能力,构建数据驱动型组织。研讨会涵盖数据治理、数据质量、数据仓库优化、Python实战等内容,并分享了乌干达和坦桑尼亚的成功经验。WCO将继续支持成员的数据分析能力建设,共同应对全球贸易挑战。
世界海关组织(WCO)通过全球贸易便利化项目(GTFP)助力乌兹别克斯坦提升海关战略规划能力,旨在通过战略地图绘制、关键绩效指标设计等手段,帮助乌兹别克斯坦国家海关委员会(SCC)打造更高效、智能的海关体系,拥抱开放与数字化转型,提升贸易便利化水平,最终促进国家经济发展。
世界海关组织(WCO)为提升苏丹海关人力资源管理能力举办研讨会,评估前期成果并改进HRM工具。研讨会聚焦人员规划、职位描述、胜任力框架、绩效评估及员工激励,形成新路线图。WCO提供专业知识、技术指导和能力建设,助力苏丹海关构建科学高效的人力资源管理体系,提升海关现代化水平。
瑞士与世界海关组织(WCO)联手启动全球贸易便利化项目(GTFP),旨在提升乌克兰海关效率,优化营商环境。该项目以WTO《贸易便利化协定》和WCO《修订的京都公约》为基础,通过技术援助、能力建设和资源支持,助力乌克兰实现贸易便利化,降低企业成本,提高竞争力,促进外商投资,最终惠及消费者。
尼日利亚和加纳在WCO支持下联合举办估价培训师培训,旨在提升两国海关估价能力,促进贸易便利化。两国此前终止了与私营检验公司的合同,将估价职责收归海关。此次培训涵盖技术估价、估价控制和培训师技能,旨在加强两国国家估价培训师队伍建设,为西非地区贸易发展注入新动力。
本文详细介绍了eBay店铺关闭的两种方式:永久关闭和假期模式。针对永久关闭,提供了详细的操作步骤和注意事项;针对假期模式,则阐述了如何设置自动回复、商品信息显示等,以确保店铺在休整期间不受影响。同时,对比分析了两种模式的适用场景和优缺点,为卖家提供专业的选择建议。
独立站“一件代发”模式为中国供应链企业带来新机遇。尽管亚马逊对其严防死守,但Shopify等独立站平台却持开放态度。中国公司通过提供选品、供应链等解决方案,积极参与Shopify生态建设。速卖通、京东等巨头也纷纷入局,竞争加剧。构建高效供应链体系,是中国公司在独立站生态中脱颖而出的关键。
本文深入解析OZON平台主图设置技巧与要求,强调主图对点击率和转化率的关键影响。文章详细阐述了图片格式、清晰度、尺寸、背景颜色等硬性指标,并提供主图优化建议,如突出产品正面、展示多角度细节、增加场景图等,旨在帮助卖家打造更具吸引力的主图,提升店铺流量和订单量。
Kroger计划在肯塔基州富兰克林市投资近4亿美元建设智能化配送中心,旨在提升供应链效率,优化门店补货能力,并为当地创造约430个就业岗位。此举是Kroger供应链转型战略的重要组成部分,体现了其深耕社区、回馈社会的承诺,以及在激烈的市场竞争中不断创新和变革的决心。