海关估价难题迎刃而解柬埔寨关务人员能力提升的秘诀
世界海关组织（WCO）支持柬埔寨举办海关估价研讨会，旨在提升柬埔寨海关总署（GDCE）官员的估价能力。研讨会涵盖WTO估价协议、关键技术议题及估价控制措施，并分享案例与经验。通过本次研讨会，柬埔寨海关有望提高税收、促进贸易便利化，并为国家经济发展注入新活力。
告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下，通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节，旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持，并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动，为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
海关效率升级WCO如何助力阿塞拜疆打造人才驱动型海关
WCO评估并建议阿塞拜疆海关提升人力资源管理，强调基于胜任力的人才队伍建设，为其他国家海关提供借鉴。
告别旺季焦虑分销企业如何智胜人力资源挑战高效盈利
Workforce Go推出免费网络研讨会，聚焦分销企业旺季面临的HR挑战，提供智能薪资管理、灵活排班等解决方案，提升员工体验，降低运营成本，助力企业实现高效盈利。通过与ERP系统无缝集成，Workforce Go提供定制化服务和专业支持，是企业实现 workforce 敏捷性的理想选择。
IATA任命航空业迎来哥伦比亚新掌舵人助力拉美市场腾飞
国际航空运输协会（IATA）任命宝拉·贝尔纳尔为哥伦比亚新任国家经理，旨在加强与哥伦比亚政府和航空公司的合作，推动该国航空业发展。贝尔纳尔在政府事务和监管领域拥有丰富经验，将助力IATA在快速增长的拉丁美洲市场推进航空业发展议程，应对基础设施、空域管理、安全监管和可持续发展等挑战。
CSX人事大动作新帅掌舵双星闪耀战略升级助力业绩腾飞
CSX任命凯文·布恩为CFO，玛丽克莱尔·肯尼为CCO，旨在加强战略重点并促进长期增长。新领导团队的组建，预示着CSX将更加注重运营和商业执行，以期在市场竞争中取得优势，实现业绩增长。
告别凭感觉用人贝宁海关如何靠能力模型打造高效团队
贝宁海关在瑞典政府资助下，通过引入能力模型为核心的HRM体系，实现了人才管理的升级。该体系涵盖招聘、培训、绩效和职业发展，旨在提升员工能力和组织绩效。试点成功后将在全国推广，为其他组织提供了有益借鉴。
海关人员心理健康亮红灯压力管理与韧性提升刻不容缓
WCO与SECO合作，通过培训提升玻利维亚海关人员的压力管理和心理韧性，应对疫情挑战。
LTL货运市场迎来盈利拐点运价持续上扬盈利能力显著提升
零担货运市场迎来复苏，运价持续上涨，盈利能力显著提升。托运人应积极应对市场变化，优化供应链，选择合适的承运商，并采用技术手段，降低成本，提高效率。零担货运市场数字化转型加速，服务差异化，绿色物流成为趋势。
确保国际转账无误的关键解读INGDIBA AG的SWIFTBIC代码
本文介绍了ING-DIBA AG（零售银行）的SWIFT/BIC代码，包括其意义、使用方法及确保国际汇款顺利的注意事项，强调了准确性和定期验证的重要性。