津巴布韦AEO体系升级在即世界海关组织完成全面评估并提出优化建议
世界海关组织(WCO)完成了对津巴布韦授权经济运营商(AEO)试点项目的审查,并提出了升级建议,旨在构建符合国际标准的“下一代”AEO项目。此次行动得到英国税务海关总署(HMRC)的财政和技术支持,并与联合国贸易和发展会议(UNCTAD)合作,共同促进津巴布韦贸易便利化和供应链安全。
世界海关组织(WCO)完成了对津巴布韦授权经济运营商(AEO)试点项目的审查,并提出了升级建议,旨在构建符合国际标准的“下一代”AEO项目。此次行动得到英国税务海关总署(HMRC)的财政和技术支持,并与联合国贸易和发展会议(UNCTAD)合作,共同促进津巴布韦贸易便利化和供应链安全。
在Sida-WCO贸易便利化项目支持下,WCO专家助力赞比亚税务局运用绩效评估机制(PMM),提升战略决策与治理水平。通过构建数据驱动的绩效评估体系,ZRA旨在优化运营效率,实现海关现代化,为赞比亚经济发展做出更大贡献。
远洋货运业亟需变革,以构建更具韧性的全球航运体系。行业领袖探讨了基于绩效的定价模式和产品差异化策略,强调技术创新、商业模式重塑和关系管理优化。通过提升服务质量、降低运输成本和建立信任关系,共同推动行业转型升级。
世界海关组织(WCO)成功对菲律宾海关局(BOC)进行了人事管理诊断,旨在通过构建基于胜任力的HRM体系,支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性,BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议,以推动未来行动计划的实施。
世界海关组织(WCO)在英国税务海关总署(HMRC)支持下,向冈比亚海关署(GRA)提供援助,旨在实施“经认证的经营者”(AEO)计划并推进协调边境管理(CBM)。通过线上培训、实地考察和联合研讨会,提升GRA及其他边境机构的能力,优化通关流程,促进冈比亚贸易便利化水平的提升。
本文详细介绍了世界海关组织HS编码体系及其重要性,并提供了截至2015年6月全球163个缔约国的名单及生效日期。掌握这些信息有助于企业更好地了解国际贸易规则,避免贸易壁垒,拓展海外市场。
世界海关组织(WCO)应苏丹海关请求,提供人力资源管理现代化支持,通过研讨会和远程协助,帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置,增强组织竞争力,助力苏丹海关现代化。
WCO线上研讨会助力玻利维亚海关重建人力资源部门,提升人才管理,促进贸易便利化。
马里海关在世界海关组织支持下,成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系,通过广泛参与和高层支持,优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴,强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性,以提升海关队伍专业化水平,助力国家经济发展。
ATA Carnet系统在全球约80个国家实施,帮助国际贸易顺利进行。本文汇总了各国ATA Carnet的联系人信息,便于商家快速获取所需服务和支持。