太平洋岛国海关能力建设再升级世界海关组织携手JICA启动关税协调制度专家培养计划
世界海关组织（WCO）与日本国际协力机构（JICA）联合启动“大师级培训师计划”（PMF），旨在帮助太平洋岛国海关打造本土化的HS专家团队。该计划通过线上研讨、专家支持和区域合作等方式，循序渐进地提升参与国海关的HS分类能力，最终建立区域性的专家资源共享平台，促进贸易便利化。
甘比亚税务署强化项目管理能力提升改革现代化效率
甘比亚税务署在世界海关组织（WCO）-瑞典合作项目（OMD-MADAO）的资助下，成功制定项目管理方法论，旨在提升改革和现代化项目的效率。该方法论涵盖项目生命周期的各个阶段，预计9月正式批准后将全面实施，助力甘比亚税务署建立高效规范的项目管理体系，为其他发展中国家提供借鉴。
SAFE框架构筑韧性供应链迎接全球贸易新挑战
世界海关组织SAFE工作组会议聚焦供应链安全与效率，探讨SAFE框架的实施与未来发展。会议强调了电子封条、区域合作、电商纳入、区块链应用等前瞻性议题，并关注统一文件格式、航空货运安全、电子预先信息数据集等创新实践，旨在加强海关合作，构建安全高效的全球贸易未来。
国际快递面单填写指南数据驱动的收件信息优化策略
本文以数据分析师视角，深入剖析国际快递面单填写规范，重点解读收件人信息填写要点，提供数据驱动的优化策略，旨在提升清关效率，降低派送失败率，优化跨境物流体验。强调语言格式、姓名地址、特殊标注及信息一致性等关键环节，助力跨境电商及外贸企业提升物流运营水平。
国际空运 vs 海运成本时效货量全方位解析与明智之选
本文深入对比国际空运与海运在时效、成本、运力、范围、安全性及流程等方面的差异，并提供选择指南，助您根据货物特性、货量、目的地及预算，在两者间做出明智决策，优化国际物流方案。
博茨瓦纳税务局以胜任力为基石重塑组织架构提升税收效能
博茨瓦纳税务局与WCO合作，实施基于胜任力的人力资源管理方案，提升绩效、员工参与和边境管理。
世界海关组织助力菲律宾海关人事现代化基于胜任力的HRM体系诊断报告
世界海关组织（WCO）成功对菲律宾海关局（BOC）进行了人事管理诊断，旨在通过构建基于胜任力的HRM体系，支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性，BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议，以推动未来行动计划的实施。
告别数据焦虑20套即用型可视化看板让数据一目了然
本文分享了20套即用型数据可视化看板，涵盖财务、人事、电商、销售、预算等领域。这些看板能将复杂数据转化为直观图表，提升理解效率、发现潜在规律、增强沟通效果，助力用户轻松驾驭数据，告别数据焦虑。
赋能巴巴多斯海关WCO助力打造基于胜任力的现代人力资源管理体系
WCO虚拟研讨会助巴巴多斯海关构建基于胜任力的HRM体系，提升效率、税收，改善关系。双方合作推进HRM现代化。
马里海关成功 基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范
马里海关在世界海关组织支持下，成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系，通过广泛参与和高层支持，优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴，强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性，以提升海关队伍专业化水平，助力国家经济发展。