世界海关组织助力贝宁海关打造多元包容的工作环境提升性别平等意识
世界海关组织(WCO)与贝宁海关合作,在科托努举行后续行动,落实性别平等和多元化(GEDC)政策,提升海关人员相关意识。通过研讨会和行动计划,旨在创建一个尊重多元化、促进平等对待和机会的海关工作环境,并为可持续发展做出贡献。
世界海关组织(WCO)与贝宁海关合作,在科托努举行后续行动,落实性别平等和多元化(GEDC)政策,提升海关人员相关意识。通过研讨会和行动计划,旨在创建一个尊重多元化、促进平等对待和机会的海关工作环境,并为可持续发展做出贡献。
世界海关组织(WCO)成功对菲律宾海关局(BOC)进行了人事管理诊断,旨在通过构建基于胜任力的HRM体系,支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性,BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议,以推动未来行动计划的实施。
亚洲开发银行与世界海关组织加强合作,旨在通过采纳WCO标准、推动海关现代化、促进区域合作等方式,提升亚洲地区的贸易便利化水平。双方将共同努力,建设高效、透明、安全的贸易环境,促进区域经济繁荣。
WCO在巴黎研讨会上强调海关人才培养对经济发展至关重要,分享经验,呼吁持续投资。
WCO助巴林提升事后稽查和预先清关能力,以符合WTO贸易便利化协定。巴林承诺应用所学,WCO将持续支持海关现代化。
世界海关组织与摩尔多瓦海关署联合举办协调制度国家研讨会,旨在提升摩尔多瓦海关在关税分类方面的能力。研讨会涵盖HS编码规则、案例分析和国际分类实践,旨在提高海关运作效率,促进国际贸易便利化,并加强摩尔多瓦海关与国际组织的合作。
世界海关组织(WCO)应苏丹海关请求,提供人力资源管理现代化支持,通过研讨会和远程协助,帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置,增强组织竞争力,助力苏丹海关现代化。
WCO线上研讨会助力玻利维亚海关重建人力资源部门,提升人才管理,促进贸易便利化。
世界海关组织常设技术委员会(PTC)在中断三年后首次举行线下会议,聚焦电子商务软件包更新、全球海关数据交换平台建设、绿色海关发展等议题。会议修订了电商软件包维护机制,批准了压力测试指南,并讨论了数据模型、合作指南等内容,旨在提升海关应对全球贸易挑战的能力,促进贸易便利化与安全。
世界海关组织(WCO)正协助哥斯达黎加海关提升贸易便利化协议的实施,通过提供资源和培训,加强海关能力,优化跨境贸易流程,以实现更高的国际贸易合规性和经济增长。