世界海关组织INAMA项目助力撒哈拉以南非洲海关提升情报分析能力打击非法贸易
世界海关组织INAMA项目在赞比亚举办高级情报培训，旨在提升撒哈拉以南非洲海关的情报分析能力，以更有效地打击非法贸易，保护野生动物和促进可持续发展。培训涵盖情报在执法行动规划中的作用、核心分析技术和行动后分析技术，由美国国务院资助，并得到多方支持。
马达加斯加灾害应对能力提升WCO全球贸易便利化联盟与哥伦比亚大学国家灾害预备中心联合行动分析
WCO等合作项目提升马达加斯加应对疫情和自然灾害能力，通过优化流程、培训和协调，增强灾害治理韧性。
冈比亚税务局人力资源升级基于胜任力的管理模式试点启动
冈比亚税务局在世界海关组织支持下，实施基于胜任力的人力资源管理模式，完成职位目录、胜任力框架等工具，并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目，并与国家机构分享经验，推动国家层面人力资源管理现代化。
告别凭感觉用人贝宁海关如何靠能力模型打造高效团队
贝宁海关在瑞典政府资助下，通过引入能力模型为核心的HRM体系，实现了人才管理的升级。该体系涵盖招聘、培训、绩效和职业发展，旨在提升员工能力和组织绩效。试点成功后将在全国推广，为其他组织提供了有益借鉴。
世界海关组织携手斯威士兰税务局能力建设评估试点项目正式启动
世界海关组织（WCO）与斯威士兰税务局（ERA）合作启动能力建设评估试点项目，旨在通过系统化的五级评估模型，提升培训质量与效益，促进知识转移，加强海关能力建设。该项目成果将分享给WCO成员，为全球贸易的安全和便利化做出贡献。
莱索托税务局基于胜任力的GRH体系现代化转型之路
莱索托税务局在世界海关组织的支持下，积极推进基于胜任力的GRH体系现代化转型。通过成立工作组、开发胜任力模型、接受定制化培训，LRA旨在提高员工素质、提升组织效能、增强组织竞争力。其经验为其他税务机关提供了有益借鉴。
西非中非地区能力建设提速科特迪瓦海关人力资源升级方案解析
世界海关组织助力科特迪瓦海关升级人力资源管理体系，引入基于胜任力的管理模式和项目周期管理方法。通过专家培训、工具开发和行动计划制定，提升海关官员能力，为海关现代化奠定基础，并为其他海关机构提供借鉴。
SOLAS VGM全球供应链的合规大限与应对策略
本文解析SOLAS VGM规则，包括验证方法、截止时间、重量核实及协作。建议托运人尽早准备、选对方法、加强沟通培训。
关税能力建设坦桑尼亚海关HS编码与估价能力提升战略
坦桑尼亚税务局在世界海关组织支持下，启动能力建设项目，旨在提升HS编码与估价能力，促进贸易便利化和税收增长。项目通过专家指导、定制培训、知识转移等措施，深化专业知识，构建培训框架，探索关税信息约束力，并加强风险管理，最终提高税收收入、促进贸易便利化、提升合规水平，增强国际竞争力。
供应链的隐形瓶颈如何打造高绩效的卓越一线主管
供应链旺季来临之际，一线主管的作用至关重要。文章指出，一线主管面临职业倦怠和人员流失的挑战，并探讨了培训缺口和人员流失带来的成本。文章提供了一份行动指南，包括设定合理目标、强制休假、提供实战型领导力培训等，旨在帮助企业打造卓越的一线主管团队，提高供应链的整体效率和稳定性。