告别数据孤岛IATA CargoXML 引领航空货运数字化革命
IATA Cargo-XML 标准正成为航空货运电子通信的首选，旨在简化流程、满足海关要求和符合安全法规。该标准基于多式联运和跨境消息传递，通过标准化数据格式，提高效率、降低成本，并加强货物安全管理。行业盛会将帮助企业更好地了解和应用 Cargo-XML 标准，共同迎接航空货运业的数字化未来。
东方甄选野生虾翻车甄选变盲选谁来为信任买单
东方甄选“野生虾”事件引发消费者对其选品能力的质疑。消费者投诉购买的“野生海捕”虾实为养殖虾，东方甄选回应称“被骗”。事件暴露了东方甄选在供应商审核、质量把控及售后服务等方面的不足，引发了公众对其“甄选”二字名不副实的讨论。如何重建消费者信任，是东方甄选面临的重大挑战。
双清包税货代预付款模式来袭跨境卖家如何应对现金流挑战
双清包税货代“预付款”模式的出现，源于海关监管趋严、行业竞争加剧、物流成本波动及卖家需求分化等多重因素。此模式加剧卖家现金流压力，加速行业洗牌，但也推动了合规化进程和创新服务需求。卖家应优化现金流管理、选择合适的货代、提升合规意识，并探索多元化物流方案以应对挑战。
助力亚太贸易畅通WCO AEO预认证专家培养计划赋能区域发展
世界海关组织（WCO）近日成功举办面向亚太地区成员的AEO预认证研讨会，旨在培养一批能够推动区域贸易便利化和安全化的专业人才。通过经验分享、互动实践和个性化反馈，研讨会为建立强大的AEO专家网络奠定了基础，将助力WCO成员加强AEO计划，构建安全高效的全球供应链。
莱索托税务局借助WCO力量打造现代化人力资源管理体系
莱索托税务局在世界海关组织的支持下，积极推进人力资源管理现代化，通过能力建设和流程优化，旨在打造高效、战略一致的人力资源体系，成为南部非洲关税同盟地区的典范。文章详细介绍了LRA的行动、WCO的支持以及面临的挑战与机遇，展望了LRA在人力资源管理领域的未来发展。
玻利维亚AEO计划升级SECOWCO框架下的能力提升与可持续发展
世界海关组织在SECO-WCO框架下对玻利维亚AEO计划进行后续评估，旨在优化计划效能与可持续性。通过修订AEO计划、沟通战略及能力建设培训，玻利维亚AEO企业数量翻番，计划得到加强。未来建议加强政府与私营部门合作，持续能力建设，定期评估成效，以提升贸易安全与便利化。
HS战略审查引爆全球关注通关效率提升与贸易便利化的新引擎
世界海关组织（WCO）在国际报关协会联合会（IFCBA）30周年大会上重点介绍了HS战略审查研究，旨在优化全球贸易商品分类系统，应对贸易环境变化和技术革新。IFCBA积极参与并提供反馈，WCO承诺将意见纳入考虑。HS战略审查有望降低企业合规成本，提高通关效率，促进贸易便利化，提升国际竞争力。
莱索托税务局升级打怪人才管理系统迎来智核时代
莱索托税务局（LRA）正通过与世界海关组织（WCO）合作，实施以能力为基础的人力资源管理系统，旨在提升运营效率和税收。WCO提供的研讨会和能力建设支持，帮助LRA员工掌握现代人力资源管理技能，并制定行动计划。LRA高层承诺持续支持，预示着人才管理将成为税务部门转型的关键。
南非税务管理升级WCO领导力项目助力打造高效团队
世界海关组织（WCO）在南非举办领导力与管理发展研讨会，助力南非税务局（SARS）提升中层管理者能力，推动机构改革。研讨会强调自我认知、战略管理、人员管理、沟通技巧和变革管理的重要性，并计划后续合作以发展区域专业中心。领导力与管理发展是组织成功的关键，需持续学习和实践。
亚马逊卖家福音官方免费素材库告别版权风险
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