关务高管福祉提升WCO全新压力管理培训赋能
世界海关组织(WCO)推出全新员工福祉和压力管理培训材料,旨在赋能关务高管,提升员工和组织的韧性。培训涵盖幸福感、组织福祉计划设计、心理健康、工作生活平衡、压力管理等六大模块。WCO将试点该材料,并计划开发针对中层和一线人员的培训,以在海关管理部门内部建立福祉文化。
世界海关组织(WCO)推出全新员工福祉和压力管理培训材料,旨在赋能关务高管,提升员工和组织的韧性。培训涵盖幸福感、组织福祉计划设计、心理健康、工作生活平衡、压力管理等六大模块。WCO将试点该材料,并计划开发针对中层和一线人员的培训,以在海关管理部门内部建立福祉文化。
SECO-WCO GTFP为秘鲁海关实施通关时间研究(TRS)提供技术支持,旨在通过WCO方法论培训、程序审查和软件培训,提升秘鲁海关能力,识别通关瓶颈并优化流程。TRS试点成功为全国推广奠定基础,有望提高秘鲁贸易便利化水平和国际竞争力。此举强调了数据驱动决策在贸易便利化中的重要性。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合项目在东非举办海关估价高级培训师研讨会,旨在培养经验丰富的培训师,开发实用培训材料,提升东非海关估价能力,促进贸易便利化。通过案例研究、专家指导和技能分享,提升海关官员和报关行人员的专业水平,为区域经济发展做出贡献。
世界海关组织(WCO)为提升苏丹海关人力资源管理能力举办研讨会,评估前期成果并改进HRM工具。研讨会聚焦人员规划、职位描述、胜任力框架、绩效评估及员工激励,形成新路线图。WCO提供专业知识、技术指导和能力建设,助力苏丹海关构建科学高效的人力资源管理体系,提升海关现代化水平。
在世界海关组织框架下,乌兹别克斯坦通过虚拟考察学习德国后验关务经验,旨在提升自身海关管理水平,构建高效合规的后验关务体系。考察涵盖德国后验关务体系介绍、案例分析、AEO联动及信息技术应用等方面,为乌兹别克斯坦提供了宝贵借鉴,并为其他发展中国家提供了经验参考。
世界海关组织在埃及亚历山大港为埃及海关管理局高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升其领导和推动改革的能力。研讨会涵盖领导力、诚信、性别平等、谈判、人员管理、沟通和变革管理等主题,促进了个人和组织发展,并为埃及海关的现代化进程提供了有力支持。
“交个朋友”直播间在罗永浩离开后,销售额、观看人数等关键指标均出现下滑,昔日顶级IP光环褪色。主播表现平淡、内容缺乏特色、市场竞争加剧是其面临的主要挑战。转型与创新是“交个朋友”未来发展的关键,需加强主播培养、探索内容创新,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
本文针对eBay跨境电商卖家,提供了一套系统的营销推广方案。从店铺基础优化、平台工具应用、站外引流、互动社群以及数据分析等方面入手,旨在帮助卖家提升店铺曝光度,实现销量增长。核心策略包括:优化商品Listing、利用eBay推广工具、拓展站外流量、建立客户互动以及数据驱动优化。
在亚马逊竞争激烈的市场中,低成本引流是卖家生存的关键。本文分享了两种实战策略:一是通过精准长尾词提高转化率,降低获客成本;二是利用关联流量乞丐打法,以极低竞价批量投放ASIN,争取意外流量。强调精细化运营和数据监控的重要性,助力卖家在亚马逊平台实现盈利。
本文深入解析OZON平台主图设置技巧与要求,强调主图对点击率和转化率的关键影响。文章详细阐述了图片格式、清晰度、尺寸、背景颜色等硬性指标,并提供主图优化建议,如突出产品正面、展示多角度细节、增加场景图等,旨在帮助卖家打造更具吸引力的主图,提升店铺流量和订单量。