赋能关税管理SECOWCO GTFP助力IMF高级课程提升税务能力
SECO-WCO GTFP助力IMF高级课程，旨在提升美洲地区税务和海关管理人员的战略规划与风险管理能力，并加深其对税收和国际贸易新趋势的理解。课程通过线上线下结合的方式，为学员提供理论与实践相结合的学习体验，促进区域经济发展。
海关合规与风险管理升级肯尼亚税务局携手WCO打造高效税收征管新模式
世界海关组织（WCO）应邀支持肯尼亚税务局（KRA）的海关合规与风险管理工作，通过与瑞典税务局（STA）的合作，旨在提升KRA的税收征管效率，堵塞税收漏洞，优化营商环境，并提升其国际竞争力。此次合作标志着肯尼亚税收征管现代化进程的重要一步，并为其他发展中国家提供了宝贵的借鉴经验。
津巴布韦税务局赋能跨境监管风险管理研讨会助力贸易便利化
津巴布韦税务局在WCO和HMRC支持下，成功举办风险管理研讨会，赋能跨境监管机构，提升风险管理能力，促进贸易便利化。通过加强风险管理和协调边境管理，津巴布韦正构建高效安全的跨境贸易环境。
津巴布韦税务领导力跃迁WCO赋能ZIMRA管理层发展纪实
WCO在津巴布韦举办研讨会，提升ZIMRA管理能力，推动海关现代化和贸易发展，提高税收效率和国际竞争力。
莱索托税务局升级打怪人才管理系统迎来智核时代
莱索托税务局（LRA）正通过与世界海关组织（WCO）合作，实施以能力为基础的人力资源管理系统，旨在提升运营效率和税收。WCO提供的研讨会和能力建设支持，帮助LRA员工掌握现代人力资源管理技能，并制定行动计划。LRA高层承诺持续支持，预示着人才管理将成为税务部门转型的关键。
南非税务管理升级WCO领导力项目助力打造高效团队
世界海关组织（WCO）在南非举办领导力与管理发展研讨会，助力南非税务局（SARS）提升中层管理者能力，推动机构改革。研讨会强调自我认知、战略管理、人员管理、沟通技巧和变革管理的重要性，并计划后续合作以发展区域专业中心。领导力与管理发展是组织成功的关键，需持续学习和实践。
莱索托税务局借助WCO力量打造现代化人力资源管理体系
莱索托税务局在世界海关组织的支持下，积极推进人力资源管理现代化，通过能力建设和流程优化，旨在打造高效、战略一致的人力资源体系，成为南部非洲关税同盟地区的典范。文章详细介绍了LRA的行动、WCO的支持以及面临的挑战与机遇，展望了LRA在人力资源管理领域的未来发展。
甘比亚税务局项目管理方法论成功落地助力组织效能提升
甘比亚税务局在WCO支持下开发项目管理方法论，提升项目效率，规范流程，降低风险，优化资源配置。
利比里亚税务局迈向现代化人力资源管理体系的关键一步
利比里亚税务局在世界海关组织（WCO）支持下，实施人力资源管理（HRM）现代化，构建岗位目录和能力框架，并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范，该局正迈向人力资源管理区域领导者地位，为其他发展中国家提供借鉴。
赋能博茨瓦纳海关WCO领导力与管理发展项目助力税务改革
WCO在博茨瓦纳举办领导力研讨会，提升BURS管理人员能力，推动税务改革。芬兰资助，强调领导力作用。